Вчера в Москве в новом офисном пространстве для совместной работы (коворкинге) представители бизнеса, НКО, госучреждений и журналисты собрались для обсуждения ситуации на рынке труда для людей с ОВЗ. Инициатором дискуссии выступил социально предпринимательский проект Everland.

Public talk «Работать ли человеку с инвалидностью-2021: Что изменилось?» стал первым официальным мероприятием в новом помещении на ул. Бауманская. Эта площадка оборудована необходимой техникой, бесплатна и полностью доступна для людей с разными видами инвалидности.

По данным Минтруда, в России трудоустроено не более 29% людей с инвалидностью, способных работать. Реального вовлечения людей с инвалидностью часто не происходит не только по причинам отсутствия доступной среды или неготовности работодателей брать на работу таких специалистов. В числе барьеров также можно назвать низкий уровень знаний и навыков у этой категории соискателей, малое количество вакансий, учитывающих ограничения здоровья (например, отсутствие речи или слуха), цифровые барьеры — неадаптированность CRM-систем для незрячих людей и другое.

Опыт Everland показывает, что люди с любыми видами инвалидности из любых регионов и населенных пунктов России могут быть устойчиво вовлечены в рынок труда при условии адаптации и поддержки.

Екатерина Горлова, соучредитель компании Diversity Brand Russia, подчеркивает, что трудоустройство людей с инвалидностью приводит к их экономической самодостаточности, это снижает потребность социальной помощи и увеличивает потенциальную налоговую базу страны. Она также заметила, что успешно закрывать вакансии для людей с инвалидностью профессиональными кадрами довольно сложно, пока работодатели не знают, где искать готовых специалистов, их очень немного на открытом рынке труда. В связи с этим очень важно выстроить процесс обучения и развития навыков.

«Именно для решения этих вопросов мы запускаем коммьюнити на базе коворкинга, где работодатели и сотрудники компаний, специалисты с инвалидностью, смогут проходить двустороннюю адаптацию, получать профессиональную практическую помощь».

Елена Мартынова, сооснователь Everland, добавляет: «Мы хотим, чтобы коворкинг помог людям с инвалидностью войти в работу, минуя, как минимум, инфраструктурные барьеры.Чтобы у них была возможность получить знания, попрактиковаться. На этой площадке мы хотим говорить про «эту инклюзию» без купюр с бизнесом, с нашими партнерами, с игроками рынка труда, со всеми людьми. Мы надеемся, что коворкинг Everland станет пространством равных возможностей для всех нас, шагом в сторону больших положительных изменений».

Открытие рабочего пространства на Бауманской поддержали «Билайн» и «М.Видео-Эльдорадо». Инклюзивный коворкинг — это 30 рабочих мест, оборудованных компьютерами и другой техникой. Он включает в себя зал для проведения мероприятий или переговоров, зону отдыха и зону ожидания для сопровождающих. Для людей с инвалидностью коворкинг будет бесплатным, достаточно будет зарегистрироваться на платформе Everland и через неё забронировать рабочее место на необходимую дату и время.